DIENSTLEISTUNGEN
Wir lösen Ihr größtes Problem: Den Mangel an verlässlichen, integrierbaren Fachkräften.
Fachkräftegewinnung
✔️ Wir finden, prüfen und vermitteln echte Talente – keine Versprechen, sondern Menschen.
Aus dem Ausland bewerben sich viele – aber wer ist wirklich motiviert, qualifiziert und bereit zur Integration?
Viele Unternehmen erhalten Bewerbungen aus Drittstaaten und können nicht sicher beurteilen, ob es sich um echte Kandidat:innen oder um manipulierte Bewerbungen handelt.
OKOHO Consulting prüft jede Fachkraft persönlich auf Authentizität, Motivation und Integrationspotenzial – durch Interviews, Dokumentenchecks und Hintergrundprüfung.
So gewinnen Sie verlässliche, qualifizierte Talente aus Drittstaaten – ohne Risiko, ohne Aufwand.
Bewerbungs- & Einstellungsmanagement
✔️ Strukturierte Prozesse – von der Bewerbung bis zum unterschriebenen Vertrag.
Zahlreiche Bewerbungen – aber wie finden Sie die richtigen und führen sie sicher durch den Prozess?
Internationale Bewerbungsprozesse sind komplex, zeitaufwändig und fehleranfällig.
Wir übernehmen für Sie die Vorauswahl, organisieren digitale Interviews, prüfen Dokumente und begleiten alle Schritte bis zum Start im Unternehmen.
Das Ergebnis: weniger Aufwand, mehr Qualität und verlässliche Einstellungen von Anfang an.
Einwanderungsmanagement
✔️ Einreise statt Einzelfallchaos – wir kümmern uns um alles.
Einwanderung ist kompliziert? Nicht mit uns.
Behördengänge, Visa, Anerkennung – viele Arbeitgeber scheitern an der Bürokratie.
Wir koordinieren das komplette Einwanderungsverfahren: Von der Vorabzustimmung über den Visumantrag bis zur Einreise – schnell, rechtskonform und zuverlässig.
Ihr Vorteil: keine Rückfragen, keine Verzögerung – sondern ein reibungsloser Start Ihrer neuen Mitarbeitenden.
Integrationskonzepte
✔️ Integration ist kein Zufall – sondern Plan, Praxis und Beziehung.
Motivierte Fachkräfte bleiben nur, wenn Integration gelingt.
Ohne gezielte Integrationsmaßnahmen scheitern viele Arbeitsverhältnisse trotz guter Qualifikation.
Wir entwickeln für Ihre Einrichtung praxiserprobte, forschungsbasierte Konzepte zur sozialen, sprachlichen und kulturellen Integration – individuell abgestimmt.
So schaffen Sie ein Umfeld, in dem internationale Fachkräfte bleiben und aufblühen.
Ausbildungsbegleitender Deutschkurs
✔️ Sprachkompetenz, die wirklich hilft – im Beruf und im Leben.
Fachliche Eignung reicht nicht – Sprachbarrieren führen zu Abbrüchen.
Auszubildende mit ausländischem Schulabschluss scheitern oft am Fachwortschatz und an Missverständnissen im Arbeitsalltag.
Unsere berufsbegleitenden Kurse kombinieren Fach-, Berufs- und Alltagssprache mit Integrationsinhalten – direkt aus der Praxis.
Ergebnis: höhere Erfolgsquote, bessere Teamkommunikation und geringere Abbruchzahlen.
OKOHO Campus Connect
✔️ Zugang zu den besten EU-Absolvent*innen – schnell, direkt, integrationsbereit.
Viele internationale Top-Talente aus der EU suchen Perspektiven – aber finden keinen Einstieg.
Unternehmen verlieren wertvolle Fachkräfte, weil sie keinen strukturierten Zugang zu EU-Absolvent*innen haben.
Mit OKOHO Campus Connect erhalten Sie geprüften Zugang zu hochqualifizierten Absolvent:innen europäischer Hochschulen – ohne Visapflicht, mit Integrationswillen und direkter Betreuung.
Ideal für alle, die nachhaltig und effizient Fachkräfte gewinnen möchten.
Prozess der Fachkräftegewinnung mit OKOHO
Alle Kandidat*innen lernen vorab Deutsch bis mindestens B1, viele erreichen B2.
Wir arbeiten ausschließlich mit überprüfbaren Profilen – keine anonymen Vermittlungen. Die Vorauswahl erfolgt engmaschig, um Seriosität und Sprachmotivation sicherzustellen.
Was brauchen Sie wirklich?
Wir analysieren Ihren konkreten Personalbedarf und erstellen ein maßgeschneidertes Integrationsprofil, abgestimmt auf Ihre Einrichtung, Ihr Team und Ihre Patienten/Klienten.
Sie sehen nur passende Profile.
Sie erhalten strukturierte Kurzprofile geprüfter Kandidat*innen mit Video-Vorstellung und Sprachstandsdokumentation. Bewerbungsgespräche organisieren wir effizient und terminsicher.
Entlastung auf beiden Seiten.
Von der rechtssicheren Dokumentation über Vertragsgestaltung bis zur Kommunikation mit Ämtern: OKOHO übernimmt den administrativen Aufwand und sorgt für Transparenz.
Die rechtliche Brücke nach Deutschland.
Wir koordinieren das komplette Einreiseverfahren: Anerkennung, Vorabzustimmung, Visum, Botschaftstermine – inklusive Fristenüberwachung und Kommunikation mit den Behörden.
Willkommen mit Struktur.
Von Wohnungssuche und Einwohnermeldung bis zur ersten Busfahrkarte – wir begleiten Ihre neuen Mitarbeitenden ganzheitlich und sorgen für einen positiven Start.
Damit Integration langfristig gelingt.
Wir sind als neutraler Ansprechpartner an Ihrer Seite. Bei Konflikten oder Unsicherheiten moderieren wir proaktiv und begleiten die Fachkräfte durch die erste Zeit in Ihrer Einrichtung.
Ein entscheidender Erfolgsfaktor.
Unsere maßgeschneiderten Sprachkurse stärken die Fachkommunikation und Integration im Berufsalltag. Sie finden begleitend zur Ausbildung oder Beschäftigung statt und werden individuell angepasst.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Einheitlicher Prozess – klar & skalierbar
- Sprachkompetente, integrationswillige Kandidat*innen
- Kein Risiko durch Fake-Bewerbungen oder Schleuser
- Hohe Retention durch gezielte Nachbetreuung
- Reibungslosere Team-Integration & Patientenkommunikation